Adalet Bakanlığı, Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğü personelinin görevde yükselme ve nakil şartlarını yeniden düzenleyen yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlayarak yürürlüğe soktu. Bu değişiklikler, cezaevi personelinin kariyer gelişimini ve iş güvencelerini etkileyecek önemli unsurlar barındırıyor.
Görevde Yükselme Şartlarında Değişiklikler
Yeni yönetmelikle birlikte, Ceza ve Tevkifevleri personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine dair önemli değişiklikler yapıldı. Yönetmeliğin 5. maddesinde fizyoterapist ve hemşire kadroları da dahil edilerek, bu meslek gruplarının da yükselme süreçlerine katılmaları sağlandı. Ayrıca, infaz ve koruma başmemurlarının ceza infaz kurumu müdürlüğü sınavına girebilmesi için gereken görev süresi 5 yıldan 8 yıla çıkarıldı. Bu değişiklik, yetkin personelin yöneticilik pozisyonlarına daha fazla erişim sağlamasına olanak tanıyacak.
Sözlü Sınav ve Aday Sayısındaki Azalma
Görevde yükselme sınavlarına yönelik yapılan bir diğer önemli düzenleme ise sözlü sınav sürecindeki değişikliklerdir. Yönetmeliğin 13. maddesinde yer alan değişiklikle, yazılı sınavda en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, sözlü sınava çağrılacak aday sayısı önemli ölçüde azaltıldı. Önceden belirlenen kadro sayısının 5 katı kadar adayın sözlü sınava girmesi durumu, artık bir buçuk katı ile sınırlı hale geldi. Bu durum, daha seçici bir değerlendirme süreci öngörüyor.
Yeni Nakil Şartları ve Mazeret Hükmü
Ayrıca, görevde yükselme sonrası nakil şartları da yeniden düzenlendi. Yeni yönetmelik ile birlikte, personelin nakil talep etme süresi 3 yıla çıkarıldı. Bunun yanı sıra, personelin atanma tarihinden önceki mazeretlerine dayanarak nakil talebinde bulunamayacağı hükmü de getirildi. Bu durum, nakil süreçlerini daha disiplinli bir hale getirmeyi amaçlıyor.
Bu yeni yönetmelik değişiklikleri, Ceza ve Tevkifevleri personelinin kariyer gelişimini etkileyecek önemli adımlar arasında yer alıyor. Adalet Bakanlığı'nın bu düzenlemeleri, ilgili personelin mesleki itibarını arttırmayı ve daha etkin bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyor.
