Giresun Belediye Başkanı Fuat Köse, belediyedeki personel alım süreçleri hakkında önemli açıklamalarda bulundu. CHP'nin aday tanıtım toplantısında konuşan Köse, belediye yönetiminin parti yönetimiyle uyumlu bir şekilde çalıştığını ve bu çerçevede personel seçimlerinin yapıldığını belirtti. Başkan Köse, işe alınan personelin büyük çoğunluğunun CHP üyesi olduğunu vurgulayarak, bu durumun parti ile belediye arasındaki işbirliğini pekiştirdiğini ifade etti.
CHP Referanslı Personel Alımları
Köse, belediyedeki personel alımlarının yaklaşık %75-80'inin CHP ailesinden ya da CHP referansıyla gerçekleştiğini duyurdu. Bu durum, partinin yerel yönetimle olan ilişkisini güçlendirirken, aynı zamanda seçim süreçlerinde de avantaj sağlıyor. Bu bağlamda, il ve ilçe başkanlarının yönlendirmeleri doğrultusunda yapılan işe alımların, belediyenin işleyişine olumlu katkı sağladığı belirtiliyor.
Hemşeri Dernekleri ile İşbirliği
Ayrıca, Köse, bazı personel alımlarının hemşeri dernekleri aracılığıyla yapıldığını da aktardı. Bu tercih, yerel toplulukların seçim döneminde desteklenmesi ve çalışmaların kolaylaştırılması amacını taşıyor. Böylece, hemşeri dernekleri ile kurulan yakın ilişkilerin, belediye hizmetlerinin etkinliğini artırdığı ifade ediliyor.
Başkan Fuat Köse'nin bu açıklamaları, Giresun'daki yerel yönetim uygulamalarının ve CHP'nin stratejik yaklaşımının bir yansıması olarak değerlendiriliyor. Bu durum, yerel politikaların şekillenmesinde parti içi dayanışmanın önemini bir kez daha gözler önüne seriyor.
