2026 yılında kıdem tazminatı tavanında beklenen artış, emeklilik planı yapan çalışanlar için önemli bir konu haline geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatı ile ilgili yaptığı açıklamalarda, 2026 tavanı için tahminlerin yanı sıra, işten ayrılma tarihinin önemine dikkat çekti. Çalışanların bu bilgiler ışığında hareket etmeleri gerektiğini vurguladı.
Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?
Kıdem tazminatı tavanı, işçinin yıllık kıdem tazminatının en yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesi ile sınırlı olduğu anlamına gelir. İsa Karakaş, Türkiye'deki kıdem tazminatı uygulamalarının İş Kanunu çerçevesinde belirlendiğini belirterek, geçmişte tavan aşımının cezai yaptırımları olduğunu ancak 2003 yılında yürürlüğe giren yeni yasa ile bu yaptırımların kaldırıldığını ifade etti. Yargıtay içtihatlarının, tavanın güncellenmesinde memur maaş katsayılarının dikkate alınması gerektiğini vurguladığını da belirtti.
2025 Yılına Ait Kıdem Tazminatı Tavanı
Karakaş, 1 Temmuz 2025 - 31 Aralık 2025 döneminde kıdem tazminatı tavanının 53.919,68 TL olarak belirlendiğini, önceki dönemde ise bu rakamın 46.655,43 TL olduğunu aktardı. 2026 yılının başlangıcında memur maaş zamlarına bağlı olarak tavanın yeniden hesaplanacağını ve 31 Temmuz 2026’ya kadar geçerli olacağını belirtti.
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı İçin Beklentiler
2026 kıdem tazminatı tavanının, memur maaşlarına yapılacak zamlarla doğrudan ilişkilendirileceğini ifade eden Karakaş, bu hesaplamalarda toplu sözleşme hükümleri ile enflasyon farkının dikkate alınacağını dile getirdi. Temmuz-kasım dönemi kümülatif enflasyon farkı ve toplu sözleşmeden gelen %11 ilave ile toplamda %17,57'lik bir artış gerçekleştiğini belirtti. Orta Vadeli Program’da 2025 yılı sonu enflasyon hedefinin %28,5’e çıkarıldığını, Merkez Bankası’nın ise %31-33 aralığında bir enflasyon beklediğini aktardı.
Kıdem Tazminatında Olası Artışlar
Karakaş, Ocak 2026 memur maaş zammının %11 toplu sözleşme rakamıyla birlikte en az %19 oranında artabileceğini öngördü. Bu koşullar altında, en güçlü senaryo olarak kıdem tazminatı tavanının 53.919,68 TL'den yaklaşık 64.703 TL seviyesine yükselebileceğini ifade etti. Yüksek maaşlı çalışanlar için bu artış, her hizmet yılı başına yaklaşık 10.784 TL ek bir kazanç anlamına geliyor.
Erken Emeklilik ve Kıdem Tazminatı Planlaması
Örnek hesaplama yapan Karakaş, aylık 135 bin TL brüt maaşı olan bir çalışanın bugünkü kıdem tazminatı tavanından yararlanması durumunda her yıl için 53.919,68 TL alabileceğini, ancak 2026 Ocak ya da öncesinde işten ayrılması durumunda bu rakamın 64.703 TL olacağını belirtti. Erken emeklilik kararı almanın, her yıl başına yaklaşık 10.784 TL kayba yol açabileceğini vurguladı. Ayrıca, asgari ücretliler için de 31 Aralık 2025 tarihine kadar kıdem tazminatının 26.005,50 TL üzerinden hesaplanacağını, 2026 yılında yeni asgari ücretle birlikte en az %25 artış beklediklerini aktardı.
Kıdem tazminatında işten ayrılma tarihinin kritik öneme sahip olduğunu ifade eden İsa Karakaş, emeklilik veya tazminatlı ayrılık planlayan çalışanların bu güncellemeleri dikkate alarak hareket etmelerinin önemini bir kez daha vurguladı.
