Amazon, maliyetleri düşürmek amacıyla önemli bir karar alarak, yarından itibaren 14 bin kurumsal çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Reuters'a bilgi veren kaynaklar, dünyanın en büyük perakende ve bulut bilişim şirketinin işten çıkarmalara bugün başlayacağını ve toplamda 30 bin çalışanın işten ayrılmasının planlandığını bildirdi. Şirketin bu adımı, son yıllarda artan maliyet baskılarına yanıt olarak atılmış bir adım olarak değerlendiriliyor.
Geçmişte Yüzlerce Çalışanla Yollar Ayrıldı
Amazon, 2022’nin sonu ve 2023’ün başında yürürlüğe koyduğu kademeli küçülme sürecinde toplamda 27 binden fazla kurumsal çalışanıyla yollarını ayırmıştı. Şirketin CEO'su Andy Jassy, bu dönemde pandemi sonrası hızla büyüyen operasyonları sadeleştirerek maliyetleri azaltmayı hedeflediklerini ifade etmişti. O tarihten bu yana, belirli ekiplerde daha küçük ölçekli işten çıkarmalar devam etti. Bu durum, şirketin iş gücündeki değişimlerin süreklilik arz ettiğine işaret ediyor.
Yapay Zeka Dönüşümü Etkili Oluyor
CEO Andy Jassy, Haziran ayında yaptığı açıklamada, Amazon’un yapay zekayı iş süreçlerine daha fazla entegre etmesinin, çalışan sayısını azaltma olasılığını artırdığını belirtmişti. Jassy, “Bugün yapılan bazı işleri daha az insan yapacak, ancak farklı türde işlerde daha fazla kişiye ihtiyaç duyulacak. Bu dönüşüm, önümüzdeki birkaç yıl içinde toplam kurumsal çalışan sayımızı azaltabilir,” şeklinde konuşmuştu. Bu açıklama, çalışanlar arasında tedirginliğe yol açarak, olası işten çıkarmalar hakkında çeşitli söylentilerin yayılmasına neden oldu.
Yeni Yerleşim Politikası Tartışma Konusu
Amazon ayrıca bazı çalışanlarına, yöneticilerine ve ekiplerine daha yakın şehirlere taşınma talimatı verdi. Bloomberg’in haberine göre, bu karar doğrultusunda çalışanlardan Seattle, Arlington (Virginia) ve Washington DC gibi merkezlere taşınmaları istendi. Bu durum, bazı çalışanlar için ülke genelinde taşınma zorunluluğunu beraberinde getirdi. Şirket, Reuters’ın yorum talebine haberin yayına girdiği saat itibarıyla yanıt vermedi. Bu gelişmeler, Amazon’un iş gücü yapısındaki değişikliklerin ve stratejik yönelimlerinin sürdüğünü göstermektedir.
