SGK uzmanı İsa Karakaş, Cumhurbaşkanlığı'nın 2026 yılı programında yer alan emeklilik reformuyla ilgili önemli bilgiler paylaştı. Karakaş, yeni düzenlemenin uzun süre çalışan bireylerin emekli maaşlarını etkileyeceğini ve mevcut sistemin adaletsizlik yarattığını belirtti. Uzman, emeklilik sisteminin uzun vadeli çalışmayı teşvik etmesi gerektiğini vurguladı.
Mevcut Sistem ve Adaletsizlikler
İsa Karakaş, mevcut emeklilik sisteminin, çalışanları erken emekliliğe yönlendirdiğini ifade etti. Ülkedeki birçok çalışan için emeklilik hayalinin "ne kadar az çalışsam o kadar iyi" düşüncesine dönüştüğünü belirtti. Karakaş, 3600 gün primle emekli olan bir kişi ile asgari ücretten 9000 gün primle emekli olan bir esnafın aynı maaşı almasının adaletsizliğine dikkat çekti. Bu durum, Bağ-Kur'lu çalışanlar arasında büyük bir tepkiye yol açmakta ve "Az primle emekli olanla, ömür boyu çalışan aynı maaşı mı alacak?" sorularını gündeme getirmektedir.
2026 Yılı Programı ve Beklentiler
Karakaş, 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yer alan hedeflerin umut verici olduğunu belirtti. Uzun süre çalışanlara daha yüksek maaş verilmesi yönündeki planın, emeklilik sisteminde köklü bir değişim sağlayabileceğini ifade etti. Yeni reformun, istihdamı teşvik eden ve erken emekliliği azaltan bir yapıya kavuşmasını beklediklerini söyledi. Resmi Gazete'de yer alan plana göre, bu hedef milyonlarca çalışan için yeni bir umut ışığı sunuyor.
SGK Dengesinin Bozulması
SGK istatistiklerine göre, emekli sayısının hızla arttığını ve sistemden kaçışların da hızlandığını vurgulayan Karakaş, mevcut düzenlemenin sürdürülebilir olmadığını ifade etti. Asgari ücretle bildirilen çalışanların, ne kadar fazla çalışsalar da maaşlarının artmadığını kaydetti. Çalışanların, yaş şartı dolduğunda ya kayıt dışına geçtiğini ya da hemen emekli olduğunu belirten Karakaş, bu durumun SGK'nın finansal dengesini bozduğunu dile getirdi.
Yeni Emeklilik Düzeni ve Öneriler
2026 yılı programı çerçevesinde oluşturulacak yeni emeklilik sisteminin, aylık bağlama yöntemini uzun süreli çalışmayı teşvik edecek şekilde yeniden tasarlayacağı öngörülüyor. Karakaş, yeni sistemin iki temel unsur üzerine kurulabileceğini belirtti: “İki taban maaş uygulaması ve kıdem bazlı bonuslar.” Bu modelde, erken emekli olanların daha düşük maaş alması, uzun süre çalışanların ise daha yüksek maaş alması hedefleniyor. Ayrıca, 20-25 yıldan sonra her ek yıl için ilave bir artış yapılması da öneriliyor.
Kazan-Kazan Formülü
Karakaş, yeni düzenlemenin hem SGK hem de çalışanlar için faydalı olacağını vurguladı. Erken emekliliklerin durması durumunda SGK'nın prim gelirlerinin artacağına ve maaş ödemelerinin de gecikeceğine dikkat çekti. Çalışanların ise daha uzun süre çalışmaları halinde daha yüksek maaşlarla emekli olabileceklerini ifade etti. Bu değişikliklerin, emeklilikte adaletin tesisine katkı sağlayacağını belirten Karakaş, 2026 yılının emeklilikte adalet yılı olarak anılmasını umduğunu kaydetti.
