Türkiye’nin 2026-2028 dönemine yön verecek Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alan “iş-yaşam uyumunun artırılması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi, kamuoyunda geniş yankı buldu. Bazı medya organları ve sosyal medya paylaşımlarında bu ifadenin “haftada 4 gün çalışma düzenine geçileceği” şeklinde yorumlanması, tartışmaları beraberinde getirdi.
4 Gün Çalışma İddiaları Asılsız
Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı bünyesindeki Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), söz konusu iddialara açıklık getirdi. DMM, OVP’de geçen ifadelerin haftalık çalışma günlerinin azaltılmasıyla ilgili olmadığını, yalnızca iş-yaşam dengesine yönelik pilot uygulamalara işaret ettiğini duyurdu.
Mevcut Yasal Düzenlemeler
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saat, tatil günleri ise cumartesi ve pazar.
İş Kanunu’na göre özel sektörde haftalık azami çalışma süresi 45 saat olup, işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünebiliyor.
Cuma Günleri Tatil Olacak mı?
Sosyal medyada öne çıkan “cuma günlerinin tatil olacağı” iddiaları da DMM tarafından yalanlandı. Resmi makamlar, böyle bir düzenlemenin gündemde olmadığını ve OVP’de bu yönde bir hükmün bulunmadığını açıkça belirtti.
