İçişleri Bakanlığı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD), merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 473 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini açıkladı. Bu alım, Türkiye genelinde geniş bir çerçeve sunarken, Kastamonu'da da çeşitli meslek grupları için kadro açılması, yerel iş arayanlar için önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Kastamonu'da, farklı unvanlarda toplam 12 kişilik kontenjan bulunması, bu bölgedeki adayların ilgisini artırdı.
Başvuru Tarihleri ve Süreç
AFAD'ın duyurusuna göre, başvurular 5 Ocak 2026 tarihinde saat 10.00'da başlayacak ve 12 Ocak 2026 tarihinde saat 17.00'de sona erecek. Başvurular yalnızca elektronik ortamda, Kariyer Kapısı üzerinden kabul edilecek. Adayların, başvuru sırasında il ve unvan seçimlerini doğru yapmaları önem taşıyor. Ayrıca, başvuruların eksiksiz olması gerektiği, eksik belge ile yapılan başvuruların geçersiz sayılacağı vurgulanıyor.
Kastamonu'daki Kadro Dağılımı
Kastamonu'da açılan kadrolar, farklı meslek gruplarını kapsayan bir dağılım sunuyor. Toplam 12 kişilik alım planlanırken, bu kontenjanların unvanlara göre dağılımı şu şekildedir: Avukat kadrosu için 1 kişi, sosyal çalışmacı kadrosu için 1 kişi, koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu için 4 kişi, temizlik görevlisi kadrosu için 5 kişi ve teknisyen kadrosu için 1 kişi alınacaktır. Bu durum, hem idari hem de sosyal hizmet alanındaki ihtiyaçların karşılanmasına yönelik bir yaklaşım sergiliyor.
Ülke Genelindeki Kadro Dağılımı
AFAD'ın Türkiye genelindeki 473 kişilik alımında, en yüksek kontenjanların güvenlik ve destek hizmetleri alanında toplandığı görülmektedir. Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu için 151 kişi alınırken, destek personeli grubunda ise şoför, aşçı, bahçıvan ve temizlik görevlisi unvanlarıyla toplam 161 kişilik alım yapılacağı belirtiliyor. İdari kadrolarda 76 büro personeli için kontenjan ayrılmıştır. Ayrıca, elektrik, inşaat, makine, harita, jeoloji ve jeofizik mühendislik branşlarından toplam 31 kişilik kontenjan da ilan edilmiştir.
Sınav ve Değerlendirme Süreci
Başvuru sürecinin ardından, adaylar sözlü sınavla değerlendirilecektir. Bu nedenle, adayların ilan metninde yer alan sınav şartlarını dikkatlice incelemeleri büyük önem taşımaktadır. Sınav sürecinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi, AFAD'ın alım sürecindeki ilkelerinin bir parçası olarak öne çıkıyor. Adayların, kendi eğitim ve niteliklerine en uygun kadroları seçmeleri, başarı şanslarını artıracaktır.
