Sağlık Bakanlığı, uzun süredir beklenen ikinci etap personel alımı ilanını Resmi Gazete'de yayımlayarak adayların dikkatini çekti. Bakanlık, sözleşmeli personel ve sürekli işçi kadroları için toplamda 18 bin yeni istihdam sağlamayı hedefliyor. Adaylar, başvuru sürecine dair detaylara ÖSYM ve İŞKUR üzerinden ulaşabilecek.
Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Başvurusu Başlıyor
Yayımlanan ilana göre, Sağlık Bakanlığı toplamda 15 bin 247 sözleşmeli personel ve 2 bin 753 sürekli işçi alacak. Bu durum, 18 bin kişilik yeni kadro açılması anlamına geliyor. Sağlık Bakanı Memişoğlu, alım sürecinin sağlık sektörü ve genel istihdam açısından önemli bir adım olduğunu ifade etti. Adaylar, tercih başvurularını nasıl yapacaklarını ve kadro dağılımını merak ediyor.
Tercih Süreci ve Başvuru Tarihleri
Sözleşmeli personel alımları için adaylar, ÖSYM tarafından açıklanan KPSS/5 kılavuzu üzerinden tercihlerde bulunabilecek. Başvuru işlemleri, 29 Eylül – 6 Ekim 2025 tarihleri arasında ÖSYM'nin Aday İşlemleri Sistemi (AİS) aracılığıyla yapılacak. Sürekli işçi alımlarıyla ilgili detayların ise önümüzdeki günlerde İŞKUR tarafından duyurulacağı bildirildi.
Kadro Dağılımı ve Alım Yapılacak Pozisyonlar
Yeni kadrolar arasında en fazla alım yapılacak pozisyonlar şu şekilde sıralanıyor: Hemşire (6.445), İlk ve Acil Yardım Sağlık Teknikeri (1.809), Tıbbi Sekreter (1.370), Röntgen Sağlık Teknikeri (917) ve Ebe (805). Ayrıca, sağlık meslekleri alanında lisans düzeyinde hemşire, ebe, fizyoterapist, diyetisyen gibi birçok pozisyon için de alım gerçekleştirilecektir. Önlisans ve ortaöğretim düzeyinde de çeşitli sağlık teknisyenleri için kadro açılmıştır.
Başvuru Yöntemleri
Sözleşmeli personel alımları için adaylar, KPSS puanlarıyla ÖSYM'nin merkezi yerleştirme sistemi üzerinden tercihlerde bulunacak. Sürekli işçi alımları için ise başvurular İŞKUR üzerinden yapılacak. Adayların, belirtilen tarihlerde başvurularını eksiksiz bir şekilde tamamlamaları önem arz ediyor.
Sağlık Bakanlığı'nın bu alımları, hem sektördeki insan gücünü artıracak hem de ülke genelinde istihdam olanaklarını genişletecek bir adım olarak değerlendiriliyor. Adayların süreçle ilgili güncel bilgileri takip etmeleri ve belirtilen tarihlerde başvurularını yapmaları büyük önem taşıyor.
