Tavas Belediyesi, çalışanlarının haklarını ve emeklerini öncelikli hedef olarak belirleyerek, 2026 yılını kapsayan Sosyal Denge Sözleşmesi'ni yetkili sendika Tüm-Yerel-Sen ile imzaladı. Bu yeni sözleşme, belediye personeline önemli kazanımlar sağlarken, sosyal ve ekonomik şartların iyileştirilmesine yönelik adımlar atılmasını da içeriyor.
Personel Haklarının Güçlenmesi
İmza altına alınan Sosyal Denge Sözleşmesi, Tavas Belediyesi bünyesinde görev yapan çalışanların haklarının güçlendirilmesini hedefliyor. Bu anlaşma sayesinde, belediye personelinin yaşam standartları ile çalışma koşulları iyileştirilecek. Tavas Belediyesi, bu adımlarıyla emekten yana bir belediyecilik anlayışının örneğini sergilemiş oluyor.
Belediye Başkanı Tatık'ın Açıklamaları
Sözleşmenin imzalanmasının ardından Tavas Belediye Başkanı Kadir Tatık, sosyal belediyecilik anlayışlarının sadece ilçe halkına sunulan hizmetlerle sınırlı kalmadığını dile getirdi. Başkan Tatık, “Belediyemizin sosyal belediyecilik yaklaşımı, ilçemize hizmet ederken büyük bir özveriyle çalışan personelimizin haklarını korumayı kapsıyor. 2026 yılını kapsayan bu sözleşmenin tüm çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyorum, emek ve katkıları için kendilerine teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.
Tavas Belediyesi'nin bu girişimi, çalışanların motivasyonunu artırmayı ve iş yerindeki bağlılıklarını güçlendirmeyi amaçlıyor. Sosyal Denge Sözleşmesi ile birlikte, belediye personelinin ekonomik ve sosyal hakları ile ilgili yapılan bu iyileştirmeler, yerel yönetimlerin personel yönetimi konusundaki yaklaşımını da gözler önüne seriyor. Tavas Belediyesi, bu sayede hem çalışanlarının hem de ilçenin refahını gözeten bir anlayışı benimsemeye devam ediyor.
